醫院自主招聘是目前市中心各大醫院采取的主要方法。市中心醫院工資、福利待遇都是相對較好，所以每一年應聘考試的考生也是源源不斷，造成大家競爭壓力直線上升，而為了讓大家能顧很好的了解當地考情，我們特地對當地醫院考試形式及內容都做了分析，給廣大考生一個明確參考方向。
一、考試形式
大部分市醫院招考，都是采取的筆試+面試的方法進行。
1.筆試
筆試采用閉卷考試方式進行，筆試成績滿分為100分，按40%的比例計入總成績，筆試范圍：與應聘崗位相關的專業知識。
根據各大醫院往年的招考來看，筆試內容都是因崗出題，根據崗位出題還有很大原因在于，市醫院最低招聘文憑為本科以上，同時某些醫院要求具備執業醫師資格證/主治醫師資格證/規范化醫師培訓資格證，招聘要求逐年提高，故為了提高崗位和專業的匹配度，會采取因崗出題。
所以，大家在報名時看清楚報考備注要求，同時備考筆試時針對崗位進行知識備考。
2.面試
通過資格復審的，確認為參加面試人員，面試內容：專業知識、專業實踐能力、語言表達能力、綜合分析能力測試等。面試成績滿分100分，按60%得比例計入總成績。應聘人員面試成績須達到70分及以上(滿分為100分)方能進入下一環節。未參加面試的取消進入下一環節資格。
一般來說醫院自主的招考，面試時會讓你作自我介紹，這個和國家統考面試不一樣，統考面試采取結構化的方式，不允許自我暴露姓名及考號。但是這種醫院自主招考在面試時考官會和你進行溝通，詢問專業相關知識，所以這需要較強的專業知識貯備及臨場應變能力和溝通能力。這對于剛畢業進入工作的考生是比較難的，但是如果是研究生或者主治級別的考生，應對起來就較為輕松些。
綜上所述，市區醫院自主招考對于專業要求較為嚴格，無論是筆試還是面試，都要求專業性強，和招聘崗位匹配度最高的醫師，故各位考生在報考這樣的醫院招考時，要對醫院招聘崗位了解，在滿足招考條件的情況下，報考和自己本專業最相符的崗位，方可在筆試和面試中取得最佳優勢。
